人力资源管理MBA专业概述
人力资源专业的MBA学生可以制定战略性的人力资源计划, 倡议, 和活动，以满足组织的需要和显著影响一个组织的成功. 我们研究并设计了涵盖最新人力资源最佳实践和管理策略的专业课程. 在课堂上学到的一切都是实践和应用理论. Key topic areas include creating and implementing strategic human resources 倡议; evaluating the effectiveness and financial impact of human resource activities; talent recruitment, 培训, 发展, 管理, reward and retention strategies; effective labor relations practices; and creating healthy, 安全, 以及合规的工作环境.
图像
谁将从这个项目中受益?
不管你是否已经从事人力资源方面的工作, 任何有兴趣对组织的每一个部分产生积极战略影响的学生都将从这个项目中受益. 如果你喜欢创建招聘系统和程序, select, 激励, 评估, 成长, 留住员工, 人力资源专业将带你走上通往任何公司管理或领导职位的道路. 对于那些对国家人力资源认证考试感兴趣的人, 该专业为学生准备从人力资源认证机构获得PHR(人力资源专业人员)或SPHR(人力资源高级专业人员)以及人力资源管理学会的SHRM-CP(认证专业人员)和SHRM-SCP(高级认证专业人员). 那些追求人力资源专业的职业机会包括但不限于私营公司, 政府机构, 非营利组织, 和大学.
